JOB PLACEMENT CENTER UNIVERSITAS BRAWIJAYA - MALANG Persyaratan yang harus dipenuhi adalah: Kompensasi yang akan diperoleh: Gaji kotor tahun pertama lebih dari Rp 16.000.000,- setara 200.000,- yen/bulan (tergantung Nilai Tukar). Gaji tersebut masih akan dipotong dengan biaya Akomodasi, Assuransi, Pajak Penduduk di tahun ke dua dan seterusnya, Konsumsi, Angsuran Bantuan Pinjaman, Biaya Training Budaya dan Etos Kerja di Jepang, dll akan ditetapkan / diatur dalam perjanjian kerja tersendiri, sehingga take home pay menjadi kurang lebih 50% dari rata2 gaji kotor, selama 3 tahun. Kesempatan ini terutama ditujukan kepada para lulusan, yang berpengalaman, atau yang diharapkan lulus dalam waktu sangat dekat S1 / D3 llmu komputer dan Program Studi Perangkat Lunak/ Informatika FT-Elektro dan S1/D3 llmu Komputer, Managemen / Teknik Informatika F-MIPA untuk bidang-bidang: Pengembangan Software dengan technology : Embedded System, Java Programming, C Language, C++ Language, Web / XML. Operation System dengan technology : Linux, Unix, Red Hat. Database dengan technology : ORACLE dan Postgre. Pelamar wajib melengkapi berkas lamaran : Brawijaya, Gedung Rektorat Lantai - 6, Jl. Veteran - Malang. Pelamar yang diterima akan mengikuti Test Teknologi Informatika, Test Aptitude, dan Wawancara untuk tahap awal, Middle Test, serta selanjutnya ke Test Tahap Akhir di Indonesia sebelum dipindahkan ke Jepang.
KERJA DI JEPANG
PT. NIKISAE INDONESIA Cabang NIKISAE JAPAN Co.Ltd. yang bergerak di bidang industri jasa pengembangan software computer, memberikan kesempatan Rekrutmen Tahap ke II bagi putera / puteri bangsa yang berminat untuk bekerja di Jepang, yang diadakan secara teratur berkala [regular] setiap 4 bulan sekali Kepada yang memenuhi persyaratan akan diberi bantuan pinjaman biaya pengurusan ke Immigrasian / IJIN KERJA / VISA / Pasport dan Tiket Pesawat ke Japan, yang pengembaliannya akan diangsur selama bekerja di Jepang. ( selama masa kontrak 3 tahun )
Monday, April 7, 2008
Kerja di Jepang oleh PT. NIKISAE INDONESIA Cabang NIKISAE JAPAN Co.Ltd.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment